Als Eignungsdiagnostikerin nach DIN 33430, also die Norm, welche Standards für die Eignungsdiagnostik definiert und gewährleistet, dass Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung wissenschaftlich fundiert sind, sowie als Absolventin der Arbeits- und Organisationspsychologie begleite ich Berufstätige – von Führungskräften bis hin zu kreativen Fachkräften – dabei, ihre Stärken zu erkennen und gezielt zu entwickeln sowie Blockaden zu lösen.

Ich unterstütze Sie beispielsweise bei folgenden beruflichen Themen:

• Karriereorientierung: Klärung Ihrer beruflichen Ziele und Stärken
• Stressbewältigung: Strategien zur Reduzierung von Stress und Burnout; Förderung der Work-Life-Balance
• Kommunikationsförderung: Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten für ein produktives Arbeitsumfeld
• Konfliktlösung: Umgang mit Mobbing, fehlender Wertschätzung oder Führungsproblemen
• Ängste im Beruf: Bearbeitung persönlicher Themen, die Ihre berufliche Entwicklung beeinträchtigen

Sie kennen sich, Ihr berufliches Umfeld und Ihre Ziele – ich bereichere Ihre Perspektive mit mehr Klarheit, Orientierung und geeigneten Methoden.